Avaliação do Desempenho para Progressão funcional;
Ascensão Funcional por Titulação;
Dispensa ou Exoneração;
Necessidade de Admissão;
Acréscimo de Vencimento, por Titulação.
Prestar Assessoramento para:
Aprovação dos Planos de Departamentais de Trabalho;
Análise do Planejamento dos Programas de Qualificação Acadêmica;
Fixação da Política de Pessoal Docente;
Lotação, Remoção e Transferência;
Implementação do Processo de Acompanhamento e Avaliação das Atividades do Magistério.
Desenvolver estudos e análises que propiciem subsídios para fixação, aperfeiçoamento e modificação da política de pessoal docente.
Colaborar com os Órgãos da administração, encarregados das atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão, em matéria de relativa aos assuntos de magistério.
